“Los bolivianos vivimos en un
periodo de pérdida de calidad de empleo”, así como acertadamente Bruno Rojas de
CEDLA refleja la realidad de la población trabajadora en el país. Así como refleja
la nota publicada por el periódico digital Datos Economía & Finanzas.
CEDLA: Análisis sobre el
incremento salarial
En el programa Que no me pierda la noche del lunes 6, el
investigador del CEDLA, Bruno Rojas hizo un análisis de incremento salarial
definido por el gobierno, el mismo que sería apenas suficiente para
comer.
Recopilando
algunos puntos centrales, el investigador destacó:
Los bolivianos vivimos en un periodo de pérdida de calidad de
empleo, inestabilidad
laboral, contratos a plazo fijo, consultorías, lo que se refleja en sueldos
bajos, falta de seguridad social, falta de aportes de pensiones y jornadas de
trabajo que exceden las 48 horas semanales o más.
Existe una
precariedad laboral, vale decir el empobrecimiento de las fuentes de
trabajo que muestran salarios deplorables. Algunos datos: al 2011 65 de
cada 100 trabajadores ganaban menos de Bs 1800. Sólo el 35% ganaba más de Bs
1800, solo el 0.1% de la población ocupada ganaba Bs 4100, es decir que
el 99% de la población ganaba menos de dicho monto. (La situación actual
no ha variado en gran medida, considerando la pérdida de capacidad adquisitiva)
El incremento salarial del 8% al básico es un incremento parcial
porque no cubre el desgaste de la fuerza de trabajo, solo la repone en parte.
El INE
contaba con una base (1991) que determinaba los parámetros/indicadores para
definir el progreso del consumo. Sin embargo, dicha entidad cambió esta
base "actualizando" los indicadores para mostrar que
"teóricamente" habría cambiado la realidad.
Es decir, el
INE cambió las ponderaciones al consumo de la canasta familiar bajándola hasta
en un 40%. En cambio subió la ponderación a otros productos como los celulares
por ejemplo. Cuando el peso de ese tipo de gastos no puede ser similar a los
alimentos.
Si retomamos
la base de 1991, la inflación no sería del 4,54%, sino del 10%. Por eso se dice
que el incremento salarial de 8% solo repone parcialmente la fuerza de trabajo
desgastada.
El planteamiento del término "inversamente proporcional"
es para distraer el hecho de los bajos salarios.
En realidad,
los ingresos de los trabajadores tienden ir hacia abajo
Al 2012 el
50% de los asalariados ganaban menos de Bs. 1400, con el salario inversamente
proporcional, se disimula el incremento para los que ganan menos de Bs 2000, o
sea se evidencia un pequeño incremento para los que tienen bajos
ingresos. Pero eso no remedia el hecho de que nos encontramos lejos de contar
con una canasta básica de aproximadamente Bs 4400
Los
trabajadores plantearon un salario básico acorde a la canasta familiar de Bs
8000, lo cual, si analizamos no es descabellado ni exagerado. El gobierno lo
atribuye así para descalificar la demanda, aunque ésta corresponda al
verdadero valor de los trabajadores, de su fuerza de trabajo.
¿Cuál es el valor de la fuerza de trabajo?
Para ello,
habrá que determinar lo que cuesta la habilidad, la capacidad y el desgaste
físico de un trabajador, que equivale a cubrir los alimentos, la
vestimenta, gastos de transporte, gastos de vivienda, la educación,
salud...todo ese conjunto sumado representa la canasta familiar que se expresa
en Bs 8300 o más. Es decir que la fuerza de trabajo tiene un valor de Bs 8300.
Lo cual no es descabellado. (hagamos cuentas)
FUENTE:
http://www.datos-bo.com/Economia-a-Finanzas/Analisis/CEDLA-Analisis-sobre-el-incremento-salarial
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